Kim jesteśmy
Wartości naszej “my” kultury:
PLURALIZM
Dostępność
Niezawodność
Kultura CODZIENNA
Właściwe zarządzanie personelem wymaga hołdowania rzeczywistym wartościom.
To właśnie te wartości stały się kamieniem węgielnym naszych działań.
Pluralizm
Dostrzegamy siebie nawzajem, staramy się rozumieć wzajemne potrzeby i oczekiwania, szanujemy różnice poglądowe, religijne i obyczajowe. Liczy się wyłącznie Twoja osobowość.
Dostępność
Jesteśmy dostępni dla naszych Pracowników o każdej porze w dni robocze. Gotowi jesteśmy zająć się Ich sprawą, bez względu czy dotyczy sfery zawodowej, czy osobistej.
Niezawodność
Niezawodność polega na zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa. Jesteśmy gotowi wziąć odpowiedzialność za innych. Ważne nie tylko to, co mówimy i obiecujemy, ale i to, co rzeczywiście robimy. Polegamy na sobie, będąc wobec siebie szczerzy i uczciwi.
Kultura codzienna
Nasza “my” – kultura przejawia się w naszych gestach; zbliżamy się do siebie przyjaznymi słowami, cieszy nas, że możemy współpracować. Nasza codzienna uprzejmość i kultura osobista, to nić, która nas wiąże.
Elisabeth Damratowski-Höthke
Presez Zarządu PZP Personel Elbląg
Specjalista ds. HR
Dipl. Kfm. Frank Damratowski MA (mult.)
Preses Zarządu PZP Personel Elbląg
Preses Zarządu AMZ Personal i fd GbR
Arbeitssicherheit & Weiterbildung
Georgsmarienhütte/Niemcy