Kim jesteśmy

Wartości naszej “my” kultury:

^

PLURALIZM

^

Dostępność

^

Niezawodność

^

Kultura CODZIENNA

Właściwe zarządzanie personelem wymaga hołdowania rzeczywistym wartościom.

To właśnie te wartości stały się kamieniem węgielnym naszych działań.

$

Pluralizm

Dostrzegamy siebie nawzajem, staramy się rozumieć wzajemne potrzeby i oczekiwania, szanujemy różnice poglądowe, religijne i obyczajowe. Liczy się wyłącznie Twoja osobowość.

$

Dostępność

Jesteśmy dostępni dla naszych Pracowników o każdej porze w dni robocze. Gotowi jesteśmy zająć się Ich sprawą, bez względu czy dotyczy sfery zawodowej, czy osobistej.

$

Niezawodność

Niezawodność polega na zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa. Jesteśmy gotowi wziąć odpowiedzialność za innych. Ważne nie tylko to, co mówimy i obiecujemy, ale i to, co rzeczywiście robimy. Polegamy na sobie, będąc wobec siebie szczerzy i uczciwi.

$

Kultura codzienna

Nasza “my” – kultura przejawia się w naszych gestach; zbliżamy się do siebie przyjaznymi słowami, cieszy nas, że możemy współpracować. Nasza codzienna uprzejmość i kultura osobista, to nić, która nas wiąże.

Elisabeth Damratowski-Höthke

Presez Zarządu PZP Personel Elbląg

Specjalista ds. HR

Dipl. Kfm. Frank Damratowski MA (mult.)

Preses Zarządu PZP Personel Elbląg
Preses Zarządu AMZ Personal i fd GbR
Arbeitssicherheit & Weiterbildung
Georgsmarienhütte/Niemcy

AMZ Personal